社労士オフィス ネクストステップ

経営環境の厳しい昨今、経営者様からは、「社員のモチベーションをあげたい」、
「社員の定着率をアップさせたい」、「退職した社員からサービス残業代を請求された」、
「残業手当を削減したい」、「社員がうつ病になった」、「長時間残業を解消したい」、
「労働基準監督署の調査が入った」、「頻繁に繰り返される法改正に対応しきれない」、
「助成金や補助金に関心はあるがよくわからない」、
「ユニオンから団交の申し入れをされた」、等々、悲鳴にも似たお声を耳にします。

経営者様が日々悩まれている通り、このような問題は、簡単には解決しません。
しかし、「早期に対応する」、「対処療法ではなく根治療法をこころがける」ことで、
徐々に良い方向に進んでいきます。

私は、不器用ですから、スマートなサポートはできません。
先ずは、「経営者様のお声に徹底的に耳を傾ける」、
「経営者様と一緒に現場目線で解決策を考える」、ことから始めさせていただきます。

経営者様から「まかせて安心！」と仰って頂けるようにしっかりと取り組んでまいります。
お気軽にお問い合わせ下さい。初回のご相談料は無料です。